Медиация
Юридическая бизнес-Медиация
Юридическая бизнес-Медиация – разрешение конфликтов, урегулирование споров.
Медиация – внесудебный (добровольный) способ разрешения конфликтных ситуаций путем переговоров между участниками спора под руководством Медиатора (нейтрального посредника). Медиатор – не судья и не арбитр, он не принимает решений относительно спора, его задача состоит в том, чтобы помочь конфликтующим сторонам найти взаимовыгодный компромисс.
Решение об урегулировании разногласий принимают сами стороны, используя опыт и знания медиатора. Большинство споров с участием медиатора оканчиваются примирением и заключением медиативного соглашения на условиях, взаимовыгодных для сторон.
Квалификация и опыт Адвоката являются основным фактором для успешного разрешения спора.
Арбитражный Адвокат участвует в спорах экономического характера так же в качестве Медиатора.
Адвокат-медиатор проводит арбитраж в виде двусторонних переговоров, целью которых является заключение мирового соглашения между сторонами.
В настоящее время бизнесу требуется оперативность и новые эффективные методы разрешения споров, которые были бы прозрачными и предсказуемыми процедурами, сохраняющими и развивающими деловые отношения с клиентами и партнерами. Современное состояние российской судебной системы само по себе является риском для сторон коммерческого спора, поэтому они предпочитают сохранять за собой возможность контролировать исход спора и обратиться к процедуре медиации.
Медиация на данный момент является самым эффективным инструментом разрешения конфликтов, оптимизацией материальных и организационных затрат.
Медиация заслужила мировое признание как метод, позволивший изменить отношение участников бизнес-сообщества к конфликтным ситуациям и сформировать стремление разумно урегулировать спор и развивать бизнес на высоких этических основах взаимоотношений.
ВОЗМОЖНЫЕ СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ БИЗНЕС-МЕДИАЦИИ
- Споры с постоянными и иными значимыми деловыми партнерами (заказчиками, подрядчиками, покупателями, поставщиками), т.е. в случае, если стороны заинтересованы в продолжении сотрудничества и им важно сохранить коммерческие отношения.
- Внутрикорпоративные споры, в которых существенную роль играют личные отношения сторон конфликта:
- конфликты между акционерами (участниками) компании;
- конфликты между топ-менеджерами (участниками) компании;
- споры при разделе компании или выходе акционера (участника) из бизнеса.
- Споры, связанные с авторским правом и интеллектуальной собственностью.
- Конфликты с возможными конкурентами.
- Коллективные трудовые споры.
ПРЕИМУЩЕСТВА МЕДИАЦИИ ПЕРЕД СУДЕБНЫМ РАЗБИРАТЕЛЬСТВОМ
Медиация является добровольной процедурой, то есть проводится по соглашению сторон конфликта.Судебный процесс – это принудительный способ разрешения спора, т.е. возбуждается по заявлению истца и не зависит от воли ответчика. Судья назначается, а Медиатора выбирают сами стороны из числа лиц, которым они доверяют.
Медиация занимает намного меньше времени, чем рассмотрение судебного дела, которое может длиться несколько месяцев. Кроме того, в ходе судебного разбирательства компания несет существенные расходы – госпошлина и оплата услуг представителя (Адвоката).
Регламент проведения медиации определяют сами стороны, что делает эту процедуру быстрой, неформализованной и менее затратной, чем судебный процесс.
Судебное разбирательство – процесс публичный, открытый для третьих лиц.
При медиации же соблюдается конфиденциальность, что гарантирует сторонам сохранение их коммерческой информации.
Процедура медиации позволяет учитывать личные и психологические элементы конфликта, тогда как в ходе судебного процесса эти обстоятельства не принимаются во внимание.
Суд выносит решение в пользу одной из сторон, другая же сторона проигрывает.
В отличие от суда Медиатор имеет не имеет властных полномочий, его задача – примирить конфликтующие стороны, а не решить дело в пользу той или иной стороны.
В результате медиации выигрывают обе стороны конфликта – они самостоятельно принимают решение, которое учитывает их обоюдные интересы.
Проводимая Арбитражным Адвокатом-Медиатором процедура медиации включает следующие действия:
- обеспечение процессов переговора
- выявление истинных и декларируемых целей, интересов сторон
- помощь сторонам в корректном формулировании их позиций и аргументов
- исключение острых противоречий сторон
- поиск совместного решения и достижение договоренностей
- составление медиативного соглашения и подписание его сторонами
Принципы бизнес-медиации адвоката Лянгерт А.В.:
- конфидициальность
- уважение равноправия сторон медиации
- профессионализм
- беспристрастность
- независимость
- оперативность
- долгострочное партнерство
- доверие
Для получения более подробной информации, свяжитесь с нами по телефонам: +7 (4212) 93-17-37, +7 924 218-22-84