Право на труд обеспечивается в нашей стране каждому гражданину Конституцией РФ. Реализация этого права и выстраивание отношений с работодателем происходит в определенном законе порядку. Некоторые правила известны только кадровым сотрудникам и профессиональным юристам специализацией которых является трудовое право.
Любая работающая организация в повседневной жизни устанавливает свои традиции и общедоступные нормы. Все происходит в обычном режиме пока не возникает конфликт, в котором не удается проблему разрешить мирным путем. Тогда на помощь приходит трудовое законодательство. В таких ситуациях зачастую обеим сторонам требуются услуги трудового юриста, хорошо разбирающегося в трудовых спорах. Адвокат по трудовому праву вникает во все нюансы трудового закона и разрешает возникшие сложности.
Чаще всего, иски по трудовым спорам нельзя выиграть без участия в них адвоката и профессиональной юридической помощи. Редко кому везет, в случае самостоятельного отстаивания своих прав, поскольку суд выносит решение руководствуясь законом, в котором сторонам нужно отлично разбираться. Только имея четкую правовую позицию, иск по трудовой проблеме может быть удовлетворен.
Адвокат, практикующийся в трудовых конфликтах, способен успешно защищать интересы работника или работодателя. Перед тем, как подать заявление в суд, адвокату приходится скрупулезно изучить данный вопрос. После изученных документов, консультации, Доверитель получает заключение адвоката.
Адвокат по трудовым конфликтам может предоставить полезную консультацию по нужному аспекту трудового права:
- работникам:
- оказать помощь работнику при восстановлении на работу, в случае незаконного увольнения;
- помочь получить выплаты по заработной плате;
- посодействовать в оформлении трудового договора или его корректировке;
- помочь в обжаловании взыскания;
- оказать помощь при отмене дисциплинарного взыскания;
- оказать помощь при возмещение ущерба работнику;
- оказать помощь при взыскании заработка за время вынужденного прогула;
- оказть помощь о компенсации при увольнении;
- оказать помощь при взыскании процентов с работодателя;
- работодателю.
Для благоприятного решения трудового конфликта требуется глубокое знание законов по сфере трудового права. Важно, учитывать то обстоятельство, что есть срок исковой давности предъявления иска по многим трудовым проблемам. Своевременное обращение к адвокату по трудовым опросам сэкономит Ваше время и нервы при отстаивании нарушенных прав по трудовому спору.
Коллегия адвокатов «НИКА» в Хабаровском крае и адвокат Лянгерт А.В. предлагают юридические услуги в Хабаровске.
Для получения более подробной информации, свяжитесь с нами по телефонам +7 (4212) 93-17-37, +7 (924) 218-22-84.